范蘭欽事件－不只是言論自由問題

接連幾天都有許多朋友在討論范蘭欽事件，其中有些認為郭冠英的匿名言論自由應予尊重，並且牽涉出憲法對言論自由保障等議題，從而指責政府不應該處分郭冠英，因為沒有明確法條規範公務員的匿名言論。筆者稍早也曾對於幾篇報導與部落格文章迴文發表淺見，在此綜合整理供讀友參考。對於此事件，筆者認為應該關注的有兩個層面。

首先就是關於言論自由保障問題。無論是在何種媒體匿名發表言論，原作者都應當受到應有的保護，除非是極少數的例外（好比說在部落格具體表示要去自殺或者進行恐怖攻擊）應該全力查明並處理，否則政府機關乃至於任何人，都不應該公開其身分。

中國大陸很流行所謂「人肉搜索」，儘管的確也做了不少有益社會的事情，但手法卻不可取。就好像說「濟貧」很好，但卻不應「劫富」。這方面是無庸置疑的。因此，追查范蘭欽身分並且予以公佈的行為本身並不可取。

其次，就是所謂公務人員的忠誠度問題。如前所述，理論上講，各界根本就不應該會曉得范蘭欽就是郭冠英；然而不管是怎樣知道了，既然知道了且當事人也承認了，對於他的不當言論，上級長官就有義務 要處理。一個代表國家的公務員，尤其又是駐外單位人員，對自己的國家與百姓有如此偏激的想法，誰能保證這樣的態度會不會影響他正常執行業務？是否他同樣在執行業務時會對外國人士發表類似的看法？對國家已經造成的，或者可能造成的影響又是如何？…

舉個例子來說：假如一個公司的業務代表，在下班之後去Pub喝酒，跟旁人抱怨批評公司內部管理或人事等等，甚至到了仇恨的程度的話，假如老闆得知了，會覺得這是他下班以外的匿名言論應該尊重，還是會懷疑此人跑業務是否盡心盡力，甚至跟對手廠商勾結吃裡扒外？是不是應該把他找來詳談？若情節嚴重是否應該處理？

私人機構如此，何況是國家公務員，原本就應該對自己服務效忠的對象－全國人民有正確的態度！內心有如此偏差概念，上級當然應該詳細了解，並思考此人是否適任。這和白色恐怖沒有關係。假如上級以尊重隱私為由對此視而不見，那才是忽視國家與民眾利益，才是真正的失職！